Atelier de travail sur le leadership transformationnel : les boursiers de la quatrième cohorte davantage outillés
Dans le but d’affiner leurs compétences en matière de leadership transformationnel et d’adhérer à l’identité de changemaker qui est la leur, les boursiers de la 4ème cohorte du Programme ont reçu de leurs ainés, les ambassadeurs de la plateforme Baobab, les outils nécessaires afin de générer un changement positif et durable. C’est à la faveur…