Le Programme de bourses de la Fondation Mastercard à l’Université d’Abomey-Calavi (MCFSP-UAC) a identifié le mentorat comme l’un de mes moyens pour accompagner ses boursiers dans leurs transitions de l’école vers la vie active. À cet effet, le Programme a lancé pour le compte de l’année académique 2020-2021, le projet de mentorat au profit de 61 boursiers. Le projet a consisté à mettre en liaison un boursier avec un mentor, qui s’est engagé à accompagner ce dernier par des conseils avisés pour lui permettre d’adopter une attitude positive afin de réussir dans ses études, de s’intégrer dans le monde de l’emploi et de créer de l’impact autour de lui.
Après une première année de mise en œuvre, le projet de mentorat a permis aux boursiers bénéficiaires d’obtenir des opportunités sur différents plans. Au regard des avantages résultant de la mise en œuvre de ce projet, le Programme envisage reconduire à nouveau le projet au profit des boursiers non encore bénéficiaires. Ainsi, sont ciblés pour la deuxième année (2021-2022) de mise en œuvre, les boursiers en troisième année au sein du Programme de bourses à l’UAC. Il s’agit des soixante et un (61) boursiers de la 3e cohorte qui seront mis en contact avec 61 mentors.
Il est à rappeler qu’une relation tripartite et bénévole sera instaurée entre le mentor, le mentoré et le Programme de bourses afin de garantir l’instauration de la confiance et des échanges sains et productifs entre les différentes parties.
2. RÔLES DES MENTORS
Les mentors bénévoles œuvreront aux côtés des boursiers à la réalisation des plans de carrière de ceux-ci. A cet effet, ils auront pour rôle de :
- participer à une rencontre d’introduction du projet (en ligne ou en présentiel) ;
- offrir du temps d’écoute et d’orientation académique et/ou professionnelle aux boursiers mentorés ;
- appuyer les boursiers mentorés dans la réalisation de leurs choix de carrière de manière éclairée ;
- aider les boursiers à identifier ou à obtenir un stage académique ou professionnel ;
- favoriser le développement de compétences professionnelles chez les boursiers par le partage de connaissances et d’expériences relatives à l’accès et à la conduite en milieu professionnel ;
- faire un retour sur sa relation avec le boursier mentoré en participant à une enquête d’appréciation organisée par le Programme de bourses.
3. BÉNÉFICES À ÊTRE UN MENTOR
- valorisation de ses expériences acquises par le partage avec les plus jeunes ;
- appartenance à un réseau national et international de mentors dynamiques motivés par l’entraide, l’échange et le partage d’expériences ;
- participation à des activités de réseautage entre mentors d’une part et entre mentors et boursiers d’autre part ;
- distinction honorifique du mentor le plus impactant par le Programme de bourses de la Fondation Mastercard à l’Université d’Abomey-Calavi.
4. PROFILS RECHERCHÉS DES MENTORS
- être spécialiste de l’un des domaines d’intervention du programme (agriculture informatique, énergies renouvelables) ;
- être un professionnel autodidacte désireux de partager son expérience de manière générale avec des plus jeunes ;
- justifier d’une expérience professionnelle de trois ans au moins ;
- avoir une forte volonté de s’investir de manière bénévole pour le développement professionnel des plus jeunes ;
- être disponible à participer aux rencontres présentielles ou en ligne de partage avec les boursiers ;
- faire preuve d’empathie et avoir de bonnes compétences relationnelles, interpersonnelles et communicationnelles.
5. COMMENT PARTICIPER À L’APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT ?
Pour participer à cet appel, nous invitons les potentiels mentors à remplir le formulaire Google ci-joint au plus tard le 18 février 2022.
Pour toutes informations complémentaires, veuillez contacter le 96112650 (Whatsapp) ou écrire à l’adresse : uac.mcf@gmail.com
